Unser Unternehmen

Left and right brain people

Es ist die Leidenschaft für Menschen, die uns zusammengeführt hat und verbindet. Jahrelange Tätigkeit in Führungspositionen internationaler Unternehmen hat uns allen gezeigt, dass das Leistungsvermögen eines Unternehmens in der Hand des einzelnen Mitarbeiters liegt. Das Geheimnis des wirtschaftlichen und unternehmerischen Erfolges liegt in der gezielten Forderung und Förderung der einzelnen Mitarbeiter.

Das, was wir als Managing Partner gemeinsam haben, ist unsere Internationalität. Unser Team ist multinational und mehrsprachig. Das Leben und Arbeiten in den verschiedensten Ländern hat uns Einblicke in die vielfältigsten Kulturen gewährt. Zudem teilen wir die Auffassung, dass ein Wandel nur dann möglich ist, wenn sowohl die rationale als auch die emotionale Seite des Menschen angesprochen wird.

Die Vielfältigkeit in unserem Team beginnt mit der Unterschiedlichkeit unserer jeweiligen Branchenkenntnisse. Zu diesen Branchen gehören die Automobil- und die Modebranche, der Finanzsektor, der öffentliche Sektor, das Gesundheitswesen und die IT-Branche. Management, Vertrieb, Marketing, Consulting, Einkauf und Strategische Planung sind die Geschäftsbereiche, in denen wir unsere Erfahrungen als Führungskräfte gesammelt haben. Dieses breit gefächerte Know-how ermöglicht uns, unseren Kunden weit mehr als nur die Summe unserer einzelnen Kompetenzen anzubieten.

Managing Partner

Greg Arena

Menschen, die mich inspirieren, sind Leonardo da Vinci mit seiner unkonventionellen Denkweise, Amory Lovins mit seinen zuverlässigen Geschäftsmodellen im Umgang mit der Umweltproblematik und die Brüder Chip & Dan Heath mit ihrer Arbeit zum Thema ‚Veränderungen bewirken‘.

Mehr als 20 Jahre lang habe ich in diversen Führungspositionen in den Bereichen Geschäftsfeld- und Strategieentwicklung gearbeitet und so umfassende Branchenerfahrungen gesammelt. Zu meinen letzten Arbeitgebern zählten BMW, Porsche und SupplyOn. Seit Beginn meiner Beratertätigkeit im Jahr 2004 habe ich bereits zahlreichen Initiativen zur Umsetzung strategischer Veränderungen beratend zur Seite gestanden. Mein persönliches Anliegen ist es, die im Unternehmen vorhandene Kreativität, Begabungen und Ressourcen zu nutzen und auf diese Weise strategische und organisatorische Veränderungen im Unternehmen zu fördern und zu begleiten. Als gebürtiger Kanadier lebe ich mit meiner Familie in der Nähe von München. Englisch und Deutsch sind meine Muttersprachen.

Fachgebiete: Beratung im Bereich Strategie- und Organisationsentwicklung. Entwicklung und Förderung von Programmen zur Managemententwicklung. Begleitung und Förderung von Projekten zur Durchführung in großen Gruppen. Mediation.

 

Erik Brown

“Warum ich Sie mag” ist mein persönlicher Leitspruch, der mich in jedem neuen Menschen, den ich kennenlerne, das Positive erkennen lässt.

In den 30 Jahren meiner Karriere habe ich unter anderem im Management von Unternehmen wie Microsoft oder Hewlett-Packard gearbeitet und so wertvolle Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern, in der Weiterentwicklung und im Coaching von Teams gesammelt. Mein Aufgabenspektrum umfasste unter anderem die Gründung von Geschäftsniederlassungen im Raum Osteuropa, die groß angelegte Markteinführung von Produkten im internationalen Raum und die Führung eines 2-Milliarden-Dollar-Geschäfts im Softwarebereich in Westeuropa. Als gebürtiger Schotte spreche ich fließend Deutsch und lebe mit meiner Familie bei München.

Fachgebiete: Managemententwicklung. Facilitator, Mentor und Coach für Führungskräfte und für ‘High Potentials’ als die Führungskräfte von morgen. Beratung im Bereich Organisationsentwicklung. Entwicklung und Schulung von internationalen Teams.

 

Prof. Ralph Kriechbaum

“Unternehmen entwickeln sich nur weiter, wenn sich die Mitarbeiter weiterentwickeln.” Nach diesem Prinzip gestalte ich meine Arbeit.

Seit mehr als 20 Jahren beschäftige ich mich damit, weltweit Mitarbeiter und Unternehmen zu fördern. Ich verfüge über internationale Managementerfahrungen dank meiner Tätigkeiten in Deutschland, in den Niederlanden, in den USA und in Österreich. Das Leben zusammen mit meiner Familie in diesen Ländern hat mir wertvolle Einblicke in die jeweiligen Kulturen gewährt und mir so ermöglicht, diese internationalen Aufgaben bzw. Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Ich habe an der Universität Karlsruhe und an der Havard Business School studiert. Zurzeit unterrichte ich als Professor für Wirtschaftswissenschaften in Rosenheim Nachwuchsführungskräfte und schule sie darin, sich selbst weiterentwickeln, um so andere Menschen fördern zu können.

Fachgebiete: International Executive Business Coach. Beratung im Bereich Strategie- und Organisationsentwicklung, auch international. Optimierung der Betriebsabläufe, Ausbau des Wertschöpfungsprozesses, Umsetzung von Maßnahmen zur Unternehmensoptimierung und Weiterentwicklung.

 

Uli Otto

Mitarbeiter-Coaching ist meine Leidenschaft. Dabei liegen mir zwei Größen besonders am Herzen: die Schaffung von mehr Selbstrespekt und die persönliche Weiterentwicklung.

Mein Anliegen ist es, Gefühle zu benennen, auf Stärken zu bauen und Strategien zu finden, die helfen, Entwicklungslücken zu schließen. Meine über 10-jährige Arbeit als Geschäftsführerin im Finanzdienstleistungssektor führte dazu, dass ich voller Neugierde bestrebt war, mich einem breiteren Spektrum an Menschen und Unternehmen zu widmen. Ich besuchte die Londoner Universität und absolvierte dort erfolgreich die Studiengänge ‚Organisational Behaviour‘ und‘ Career Counselling & Coaching‘. Seit mittlerweile 13 Jahren arbeite ich als Coach und Facilitator zur Beratung von Führungskräften in sämtlichen Branchen und das weltweit. Aufgewachsen in Kanada spreche ich Englisch und Deutsch.

Fachgebiete: Management- und Organisationsentwicklung. Facilitator und Coach für mittlere und oberste Führungsebenen. Konfliktmanagement und Kommunikation.

 

Associates

Anette M. Lang

Was ist Ihnen wichtig? Was wollen Sie ändern? Was wollen Sie erreichen? Veränderung beginnt immer mit einer Frage. Ich stelle Ihnen viele Fragen, sodass Sie das erreichen, was Sie sich vorgenommen haben. Ich arbeite sehr praxisorientiert, denn ich komme aus der Praxis.

Elf Jahre war ich als geschäftsführende Gesellschafterin eines Kultur-Reiseunternehmens für exklusive Incentives sowie Privat-Reisen für namhafte Unternehmen und Unternehmer, sieben Jahre als Partnerin und Niederlassungsleiterin bei einem in Deutschland führenden HR-Beratungsunternehmen tätig. Seit nunmehr sieben Jahren arbeite ich als Executive Coach, Beraterin und Trainerin. Ich habe Einblick in eine Vielzahl von Unternehmen (Dax-30- und mittelständische Unternehmen) erhalten und somit Kenntnis vieler Unternehmensstrukturen und Managementfunktionen in unterschiedlichen Branchen. Umfassende Aus- und Weiterbildungen (u.a. Business- und Team-Coaching, Prozessberatung, Potenzial- und Kompetenzanalyse) sowie meine langjährige Führungserfahrung runden mein Profil ab.

Fachgebiete: Executive Business-Coaching, Team-Coaching, Potenzialdiagnostik, Trennungsmanagement, Trainings in Kommunikation, Konfliktmanagement und Charisma/Stil/Etikette.

Christa Wilhelm

Jeder weiß selber am besten, was richtig und gut für ihn ist. Aufgrund der alltäglichen Probleme, Sorgen, Bedürfnisse und Einschränkungen liegen diese Fähigkeit jedoch manchmal brach. Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch in sich die kreative Veranlagung birgt, selber Ideen und Lösungen für den persönlichen Umgang mit den eigenen Chancen und Herausforderungen zu finden. Mir ist es ein Anliegen, als Coach und Beraterin diese Einzigartigkeit zu enthüllen und Menschen dabei zu helfen, ihren ganz eigenen Weg zu ihrem persönlichen Erfolg zu finden.

Fachgebiete: Veränderungsmanagement – Planung und Umsetzung. Coaching und Schulung von Führungskräften. Strategieentwicklung. Teamentwicklung.

 

Marketing

Flavia Tabora

Freude bei der Arbeit ist meine Leidenschaft, die ihre Wurzeln in der Geschichte unseres Familienunternehmens in Südamerika hat. Unsere Mitarbeiter haben immer 110 Prozent gegeben, was das Fundament unseres Erfolgs war. Das wussten sie auch! Im Rahmen meines Studiums „Corporate Communications and Human Resources“ studierte ich an der Durham University, an der ich meinen Master absolvierte. Dort schrieb ich auch  meine Thesis zum Thema Freude am Arbeitsplatz, indem ich diejenigen Unternehmen untersuchte, welche mit den „Great Place to Work“-Preis ausgezeichnet wurden. Heute lebe ich in München und arbeite im Bereich der Personalberatung mit starkem Fokus auf Marketing und Sales Communication. Hierbei kann ich meine Sprachkenntnisse in Spanisch, Portugiesisch, Englisch und Deutsch zum Einsatz bringen.

Mein Studium und meine Berufserfahrung unterstreichen mein qualifiziertes Interesse, Organisationen dabei zu helfen, wie sie davon profitieren können, angenehme Arbeitsplätze zu sein.

 

 

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